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    薪酬福利

     
    风华高科薪酬福利体系图
         
     
      基本工资  
        公司主要采用的工资发放形式有年薪制、岗位绩效制优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、技能绩效制优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、业绩提成制、项目提成制;公司针对管理序列和技术序列分别制定不同的薪酬体系,保障优秀管理类及技术类员工能获得与能力和付出相匹配的薪酬。  
         
      绩效工资  
        公司采用半年及年度绩效考核优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入,其中年度考核的结果作为薪酬升降的依据。  
         
      年终奖等专项奖励  
        公司根据公司经营业绩情况利发放年终奖优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入;结合盈利情况、创新项目进度等工作实施创利奖、增量奖、创新奖励等专项奖励政策。  
         
      法定福利  
        公司根据法律规定依法办理“养老保险、医疗保险、失业保险优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、工伤保险”。  
         
      公司特殊福利  
        根据公司规定发放住房公积金(相当于工资增长12%)、高温补优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、粉尘补、营养费、话费补贴、噪声补贴优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、交通补贴、伙食补贴、住宿补贴优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入,并可享受法定节假日、年休假、探亲假优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、婚假、产假和看护假、哺乳假、计划生育假、病假优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、工伤医疗假、丧假等假期。其中法定节假日包括元旦优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、春节优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、清明节、五一劳动节、端午节优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、国庆节、中秋节以及三八妇女节优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入;  
         
      荣誉与发展  
        公司为促进员工发展优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、激发员工潜力及发掘优秀人才,对公司新老员工分别制定如下培养计划:成长计划(励志特训营)、专业技术培训(登峰计划)、后备梯队培训(飞鹰计划)和管理晋升培训(精英培训营)。  
         
      企业文化建设  
        公司及下属子分公司每年均会举办歌咏比赛优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、运动、舞蹈比赛优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入、旅游等活动丰富员工的业余生活,公司内部拥有篮球场、足球场、乒乓球室等娱乐场地优乐官网_[优乐官网]-欢迎您登入。  
         
     

     

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